O Emprego Apoiado (EA) nasceu há mais de 30 (trinta) anos nos Estados Unidos como uma metodologia para inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal, aplicando-se, posteriormente, também, para pessoas em situação de exclusão social com especial dificuldade em encontrar um emprego .
Resumidamente, e de modo geral, pode-se dizer que o EA consiste em preparar pessoas interessadas num posto de trabalho mediante a assistência pessoal de um consultor ou técnico de EA ou preparador laboral. A metodologia do EA analisa o potencial e o perfil da pessoa desempregada, a fim de compará-los com as vagas e necessidades de trabalho de uma empresa, tendo por objetivo encontrar ou criar determinada vaga que beneficie os dois lados.
O EA não se caracteriza pelo assistencialismo; ou seja, o empregador deve estar satisfeito com a qualidade e produtividade do trabalho desempenhado pelo empregado, assim como este último deve estar satisfeito com a função exercida e as condições de trabalho, as quais deverão ocorrer em situação de igualdade em relação aos seus companheiros de trabalho.
Consultor Técnico em Emprego Apoiado para Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho
