Las organizaciones modernas colocan la gran ventaja competitiva en la Gestión del Talento Humano y el profesional especializado lidera las políticas de su mejor capital: las personas. Alinear el talento humano a las políticas organizacionales, identificando los talentos del potencial humano, viviendo el trabajo como fuente de realización, apoyando en las politicas de compensaciones y salarios, mejoramiento del talento humano, formación y capacitación, seleccionando el personal idoneo y estar al tanto de las buenas prácticas de salud ocupacional, entre otros grandes proyectos.
Especialista en Gerencia del Talento Humano
