Máster orientado a formar expertos en todos los temas legales y administrativos del área de RRHH. Socios estratégicos: capaces de apoyar la estrategia empresarial desde todas sus funciones para alcanzar los objetivos a corto, medio y largo plazo de la organización. Impulsores del cambio: si hay un área responsable de gestionar e impulsar la transformación en las organizaciones, es Recursos Humanos, a través de todos sus procesos es el área que puede provocar el cambio cultural y organizacional para transformar la organización cuando es
necesario. Gestores de personas: porque es el único área cuyo foco absoluto está en las personas y por ello, debe ser el máximo defensor ante la dirección de todas las políticas que fomenten el compromiso, la motivación, el bienestar y velar por el buen clima laboral.
Master en Dirección de Recursos Humanos
